ÜCRETLER

Yüce dinimiz,"çalıştırdığınız işçinin alnının teri kurumadan emeğinin karşılığını veriniz." buyuruyor.Benim bilebildiğim kadarıyla az veya çok verme konusunda bir tavsiye yok. Ancak 'emeğinin karşılığı' ndan maksat, zamanın şartları muvacehesinde emeğin değeri neyse, verilmesi istenen de odur.

Müslüman işveren veya müslümanların oluşturduğu, işveren pozisyonundaki tüzel kişilik, devlet dahil, islama aykırı hareket edemiyeceğine göre; 'emeğin karşılığı' nı verdiği zaman ancak dine uygun davranmış sayılır.aksi halde,günah işlemiş,en hafifinden kul hakkına tecavüz etmiş sayılır.

Cenabı hakk; kitab-ı keriminde, her türlü günahı affedebileceğini,kulunu bağışlayabileceğini beyan ederken, kul hakkı yiyeni bu affın dışında tutyor.
İnanmış ve iman etmiş bir müminin hayatı ve toplumsal görevleri süresince,korkması gereken en önemli hadisenin kul hakkı olduğu kaçınılmazdır.

Yüce peygamberi;"kimin hakkı varsa gelip alsın,kime vurdumsa işte sırtım gelip vursun" diyen bir dinin mensubu, musalla taşında alacağı helallikle 'kul hakkı'ndan kurtulamaz.
Emeği ucuza satın alarak kazancı yükseltmek veya bütçeyi emek sömürüsü ile dengelemek maalesef müslümanları da kapitalizmin tuzağına düşürdü.

Kapitalizm mi müslümanları aldattı, ya da müslümanlar mı dinden uzaklaşıp hırslarının (nefislerinin) esiri olarak aldatılmaya hazırdı?

İslama göre emeğinin karşılığını alamayan insan,dünyadaki mücadelelerin örnekliğinde sendikalaşma yoluyla hakkını arama gayretine girişti.İşçi ve memurlar bireysel hak arama yetki ve haklarını üyesi oldukları sendikalara devrettiler.

Kurnaz iktidarlar;kendilerine yakın sendikaları destekleyerek,sendika başkanlarına milletvekilliği payesi kazandırarak veya gelecekte milletvekili adayı olabileceklerini ima ederek,sendikalarla yapılacak ücret pazarlığını en az zararla kapatma yoluna gittiler.

Hükumet den büyük beklentiler içinde olan,bu beklentileri zora sokmamak için hükumetle uyumlu olmaya gayret gösteren sendika başkanları gördüler ki; kepçe bir yana,çorba kaşığı ile değil tatlı kaşığı ile vermekten yana bile değil Hükumet.Çay kaşığı ile onuda buçuk,buçuk verme niyetinde!
Ne diyelim? Allah yandaş sendikacılara kolaylık versin!

Malum! aşağısı sakal,yukarısı bıyık misali.
Halbuki;milletvekili maaşları veya ödenekleri ne de kolay artırılıvermişti!Millet bir,iki gün ıkır,cıkır etse de elinden birşey gelmemiş,vekillerimizin ödenekleri,Cumhurbaşkanı ödeneğinin belli bir nisbetine endekslenerek intibaka bağlanmıştı.

Üst düzey memurluklarda da bildiğim kadarıyla problem yok.Onlarda Başbakanlık müsteşarı maaşına endekslenerek işi kurtarıyorlar.
Problem:İşçi,memur,esnaf emeklileri ile asgari ücretle çalışmak zorunda kalan işçiler ve sıradan devlet memurlarının ücretleri gündeme gelince ortaya çıkıyor.

Ne hikmettir bilinmez!Bu ülkede emekli veya görevli milletvekillerinin,üst düzey bürokratların(asker-sivil)ve emeklilerinin ödenekleri bütçeye yük getirmez de! Memur,işçi, esnaf emeklileri ile çalışan memur ve işçilerin ücretleri bütçeye yük getirir!

Bir milletvekili veya emeklisi,kaç asgari ücretlinin maaşını alır bir ayda,hiç düşündünüz mü?
Veya,bir üst düzey bürokrat veya emeklisi,normal kaç memurun maaşını alır bir ayda,bir düşünün.
sahi!'emekli intibak yasası' çıkarılmıştı! Emekliler intibak farklarını ne zaman alacaklar, milletvekilleri ne zaman?

İşçi,memur,emekli maaşları;'bütçeye yük getiriyor' söyleminin zulmünden kurtarılarak, Cumhurbaşkanı,Başbakan,Bakan,milletvekili,üst bürokrat veya orta seviye bürokrat maaşına endekslenerek zamlanamaz mı?

Ya da; yıllık enflasyon oranı artı refah payı na endekslenerek artırılamaz mı? Refah payından kasdımız,bir önceki yıla göre paranın satın alma gücündeki değer farklılığıdır.

İktidarın insafına endeksli ücret artışlarının;emeğin karşılığını sağlamadığı bir yana,geçim huzuruna katkı sağlamadığı da gerçek

Siz vermesenizde, Allah(c.c) bu milletin rızkını verir.Ama yönetimini ellerinize tevdi eden Allah(c.c.)bu milletin hakkını sizden de sorar.

29.05.2012